Comunicat de Presă

TREE COMM SERVICES SRL, în calitate de Beneficiar și KNOW CONCEPT SRL, în calitate de Partener, implementează proiectul cu titlul „Academia ProFinance N-V: Tineri în finanțe și asigurări”, COD SMIS 336913, co-finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, Prioritate: P2. Valorificarea potențialului tinerilor pe piața muncii, Apel de proiecte: Măsuri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET – Regiuni mai puțin dezvoltate, Cod apel: PEO/440/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A47, Obiectiv specific: ESO4.1_Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanției pentru tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale.

Contractul de finanțare nr. 7128 din 04.06.2025 a fost încheiat cu Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, în calitate de Autoritate de Management pentru Programul Educație și Ocupare, reprezentat prin Organismul Intermediar Regional pentru Programe Europene Capital Uman Regiunea Sud-Est, în calitate de Organism Intermediar.

Obiectivul general al proiectului

Obiectivul general al proiectului îl reprezintă îmbunătățirea accesului la piața muncii și derularea de măsuri de activare pentru tinerii aflați în căutarea unui loc de muncă, precum și furnizarea de pachete integrate de măsuri de formare/ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tinerii NEETs din regiunea Nord-Vest prin:

• Realizarea unei analize de nevoi de formare/ocupare la nivelul grupului țintă potențial;
• Furnizarea de servicii de informare și consiliere profesională și de mediere a muncii;
• Derularea de programe de formare profesională în domenii relevante pentru piața muncii: Agent vânzări directe (produse financiar-bancare) acreditat de Ministerul Muncii, Curs avansat Tehnici de vânzări, curs Intermediar în asigurări.

Obiective specifice ale proiectului

• OS1. Asigurarea unui pachet de activități relevante pentru viitorul grup țintă al proiectului prin realizarea unei analize de nevoi la nivelul pieței muncii, angajatorilor și grupului țintă potențial până la data depunerii cererii de finanțare.
• OS.2. Furnizarea de măsuri de activare și creșterea accesului la piața muncii pentru 280 tineri sub 30 ani prin participarea acestora la sesiuni de informare și consiliere profesională și mediere a muncii pe o perioadă de 36 luni.
• OS.3. Îmbunătățirea accesului la piața muncii pentru 280 tineri sub 30 ani prin participarea acestora la programele de formare Agent vânzări directe (produse financiar-bancare), Curs avansat Tehnici de vânzări, Intermediar în asigurări, pe o perioadă de 36 luni.

Rezultatele proiectului

• R1: SA0.1 0. o analiză de nevoi realizată;
• R2: SA1.1 1. o echipă de proiect angajată, min. 12 dosare de personal întocmite și arhivate; 2. 36 de întâlniri de management susținute; 3. 1 Management al livrabilelor implementării proiectului asigurat; 4. 3 planuri realizate: 1 plan de monitorizare, 1 plan de raportare, 1 plan de management al riscurilor; 5. 16 Cereri de rambursare și raportări tehnico-financiare întocmite și transmise;
• R3: SA2.1 6. 1 plan al achizițiilor de proiect realizat și actualizat permanent; 7. 7 proceduri de achiziții derulate;
• R4: SA3.1 8. materiale publicitare realizate și distribuite; 9. 1 Conferință de lansare organizată; 10. promovarea proiectului pe site-ul web/pagina de social media al Liderului realizată; 11. 1 conferință de finalizare proiect organizată;
• R5: SA4.1 12. 1 metodologie de selecție a grupului țintă întocmită și diseminată; 13. 280 tineri sub 30 ani selectați pentru participarea la activități, din care 113 tineri NEETs și 43 de etnie romă;
• R6: SA5.1 14. număr de persoane din grupul țintă care participă la servicii specializate pentru stimularea ocupării – 280; 15. Număr de persoane care, ca urmare a sprijinului primit, au obținut statutul de persoană ocupată/sunt încadrate într-o activitate de muncă generatoare de venit – 85;
• R7: SA5.2 16. Număr de persoane din grupul țintă care participă la un program de formare profesională sau la un program de evaluare și certificare a competențelor – 280; 17. Număr de persoane care obțin un certificat de calificare/certificat de absolvire în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000 – 225.

Valoarea totală a proiectului este de 5.220.853,64 lei, respectiv valoarea totală eligibilă este de 4.975.969,38 lei, din care 4.018.095,27 lei valoare eligibilă nerambursabilă din partea fondurilor (FEDR/FSE+/FC/FTJ) și 709.075,64 lei valoare eligibilă nerambursabilă din bugetul național. AM PEO acordă o finanțare nerambursabilă în sumă maximă de 4.727.170,91 LEI, echivalentă cu 95,00% din valoarea totală eligibilă aprobată, iar contribuția eligibilă a beneficiarului este de 248.798,47 lei, echivalentă cu 5% din valoarea totală eligibilă aprobată.

Durata de implementare a proiectului este de 36 de luni, până la 30.06.2028.

„Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană”

„Operațiune sprijinită în cadrul FSE+”