Academia ProFinance Nord-Vest, Sud-Est & București-Ilfov – Tineri în finanțe și asigurări  

Unde metoda întâlnește primul job: consiliere, formare și inserție reală pe piața muncii. 

Am luat ființă cu credința că învățarea își arată măsura în rezultate verificabile. În Nord-Vest, Sud-Est & București-Ilfov,  Academia ProFinance creează un cadru riguros pentru tinerii sub 30 de ani — inclusiv tineri NEET — care vor să intre în ecosistemul financiar-asigurări. Începem cu realitatea fiecărui participant: evaluăm profilul, clarificăm obiectivele, construim un traseu personalizat și muncim consecvent până când cunoașterea devine practică, iar practica devine loc de muncă. 

Traseul este simplu și exigent. Mai întâi, informare și consiliere profesională: cartografiem opțiunile, testăm ipoteze, alegem direcția. Apoi, formarea propriu-zisă în trei linii complementare — Agent vânzări directe (produse financiar-bancare) (calificare acreditată), Tehnici avansate de vânzări (perfecționare), Intermediar în asigurări (competențe operaționale). Fiecare modul combină exercițiul aplicat cu reflecția, astfel încât deciziile să fie argumentate, replicabile și ușor de transferat la locul de muncă. La final, medierea muncii: pregătim portofoliul de evidențe (artefacte), antrenăm interviuri, deschidem uși și urmărim plasarea. 

Calitatea noastră nu se declară, se demonstrează. Țintim pentru fiecare regiune (Nord-Vest, Sud-Est & București-Ilfov) să formăm și să consiliem în 36 de luni  câte 280 de tineri, cu minimum 225 certificări și minimum 85 inserții ocupaționale sau activități independente. Nu validăm doar participarea, ci aplicabilitatea: proceduri introduse, scripturi de vânzare testate, prime interacțiuni cu clienți, indicatori de conversie care rămân. În tot acest parcurs, păstrăm echitatea în centru: acces deschis, sprijin dedicat pentru minimum 113 tineri NEET și 43 tineri de etnie romă, standarde egale pentru toți. 

Academia ProFinance este, înainte de toate, un angajament față de maturitatea profesională. Ne asumăm să însoțim pașii dificili — de la primele încercări până la primele rezultate — cu metodă, feedback exigent și respect pentru ritmul fiecărui participant. Așa arată o punte solidă între formare și ocupare.